COMPANY 会社情報

当社は、2015年に会社設立30周年を迎えました。

この間、コミュニケーションツールは様々に進化し、変革してきました。PR戦略もますます高度化し、多様化されてゆきます。

そのような流れの中で私達は、代表伊藤美恵が掲げる「情熱がなければ伝わらない」という変わらぬスピリットに基づき、変化に対応するPRのプロフェッショナルとして業務遂行に当たります。

30年の歴史の中で育んで来た実績から得た信頼こそ、私達の財産です。


会社概要

名称 株式会社 ワグ(ワグ・インク)
設立 昭和60年4月11日
代表者 代表取締役 伊藤 美恵
資本金 3000万円
所在地 〒150-0013
東京都 渋谷区 恵比寿 2-36-13 広尾SKビル5F
電話番号 03-5791-1500
取引銀行 三井住友銀行 恵比寿支店
みずほ銀行  青山支店
りそな銀行  新宿支店
役員構成 代表取締役    伊藤 美恵
執行役員副社長  高橋 信之
従業員数 24 名

沿革

1985年
港区六本木に有限会社デザイン・オフィス・ミエ改め株式会社ワグ設立。
ブランドプロデュース、企画、プロダクションコーディネート業務を行っていた有限会社
デザイン・オフィス・ミエの業務を拡大し、(株)ダーバンと(株)ヨウジヤマモトの
コラボレーションによるメンズスーツブランド A.A.Rの発足に合わせPR業務を開始する。
以後、JOSEPH、MARNI、BALLY、MAX&CO等様々なブランドを手掛ける。
2005年
現在地への移転に伴い、ショールーム並びにオフィススペースを拡大。
以後、VIVIENNE WESTWOOD、YOHJI YAMAMOTO、MARC JACOBS、PAUL & JOE、REPETTO、FOREVER 21、AMERICAN EAGLE OUTFITTERS その他国内外の様々なブランドのPRを手掛け、現在に至る。
2006年
イベント企画制作セクションWAG & SEP設立。PRとイベントの連動にいち早く着手する。
2007年
ブランディングコンサルティングに着手、以後ブランドコンサルティングを数多く手掛ける。
2008年
Peclers Parisと業務提携。トレンド情報販売ビジネス開始。
2012年
デザイナー山本耀司氏のパーソナルPRに取り組む。
2014年
ファッションのみならず、ライフスタイルブランドにまでPR業務を拡大し、現在に至る。
2015年
設立30周年を迎える。

代表経歴


伊藤 美恵

 
東京都出身
1966年
山脇服飾美術学院卒業、(株)花井入社。
花井幸子氏アシスタントとしてデザイン、ブティック経営を学ぶ。
1970年
(株)バズショップ設立。
青山にブティックBUZZ SHOPをオープンしチーフデザイナーを務める。
1985年
(有)デザイン・オフィス・ミエ改め株式会社ワグ設立。
(株)三陽商会、伊藤忠モードパル(株)、インターブリッジ(株)、(株)ワコール、(株)エドウィン、 その他のブランドプロデュース、企画に加えて、(株)ダーバンと(株)ヨウジヤマモトのコラボレーションによるメンズスーツブランド A.A.Rの発足に伴いPR業務を開始。
以後、Yohji Yamamoto、Vivienne Westwood 、 PAUL & JOE、Repetto、American Eagle Outfitters など国内外の多数ブランドのPR、コンサルタント業務を手掛け、現在に至る。
2000年
PR活動をしてゆく中で、日本におけるPRパーソンの人材育成の必要性を痛感。欧米において50年の歴史を持つPR養成の専門大学EFAPと正式契約を締結。EFAP JAPONの開校の準備として、その前身となるミエ塾をスタート。
2002年
株式会社ミエ・エファップ・ジャポン設立。
2003年
EFAP JAPON開校。WAGでPRの現場を統括する傍ら、EFAP JAPON学長として人材の育成に努める。

 

2004年
長きにわたるファッション文化の向上と後進の育成への貢献と功績を称えられ、毎日新聞社主催第22回毎日ファッション大賞鯨岡阿実子賞受賞。
2007年
日経BP社より著書『情熱がなければ伝わらない!アタッシェ・ドゥ・プレスという仕事』が刊行される。
2008年
母校である学校法人山脇服飾美術学院の理事に就任。
2009年
フランス共和国文化・コミュニケーション省より、日本のファッション業界における広報活動を発展させた功績と人材育成を称えられ、芸術文化勲章シュヴァリエを受勲。
2011年
日本における広報・PRのパイオニアとして、NHKのドキュメンタリー番組『プロフェッショナル仕事の流儀』に出演、“情熱が、ビジネスを動かす”と題し特集される。
2015年
4月に(株)ワグとして30周年を迎え、今に至る。

組織図

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